Congreso mobbing blog

Programa: I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

12/06/2011
1 comentario

Sede: Escuela Nacional de Antropología e Historia

Curso precongreso: 4 y 5 de julio, 2011, 4:30-20:30

Congreso: 6 –  8 de julio, 2011

Portada:

http://dl.dropbox.com/u/3590707/portada%20congreso%20mobbing%20%202011.pdf

Programa:

http://dl.dropbox.com/u/3590707/programa%20color%20%200.pdf


Escrito en Uncategorized

Sugerencias de alojamiento e instrucciones para llegar a la sede

Del aeropuerto o estación de camiones, tomar un taxi oficial al hotel elegido (los boletos se venden dentro, en taquillas visibles).

El Congreso recomienda dos hoteles “Inn Sur” o “El Diplomático”, mencionar que se viaja a invitación de la Escuela Nacional de Antropología e Historia del Instituto Nacional de Antropología e Historia para obtener un descuento (la elección de hotel a éstos, u otros, es completamente libre).

Inn Sur: Av. Insurgentes Sur 4265, Col. Santa Úrsula Xitla, Del. Tlalpan, México, Distrito Federal, Tels. 55 13 37 38; con 10 líneas.

El Diplomático: Av. Insurgentes Sur 1105, Col Noche Buena, Del. Benito Juárez, México, Distrito Federal, México. Tels.: México: 01 (800) 570-0988, EE. UU. & Canadá:1 (800) 231-9820, resto del mundo: +52(998) 881-2485; http://www.pricetravel.com.mx/El-Diplomatico?utm_source=GOOG-PTMX-BRANMX-MXMEX&utm_medium=PPC-TEXT&utm_term=&utm_content=&utm_campaign=MEXICODF-101670

De ambos hoteles se llega fácilmente a la sede por Metrobús, bajarse en la estación Perisur.

De la Estación Perisur del Metrobús: en la acera que está frente al Hotel Radisson Paraíso (sobre Periférico, al otro lado del Centro Comercial Perisur) se puede tomar un camión (bus) que vaya hacia la pirámide de Cuicuilco o bien caminar de ese lado del Periférico hacia el sur (15 minutos); exactamente a donde termina la palabra Anillo Periférico Adolfo López Mateos en el mapa de localización en Google o una barda de piedra volcánica abajo con herrería verde arriba (zona arqueológica Cuicuilco) ya en el lugar, está la Calle Zapote, bajarse del camión o doblar allí, al fondo está la entrada de la ENAH.

Hotel Montreal: es más barato, está en el sur, pero también es un poco más complicado llegar a la sede; en Calzada de Tlalpan hay que tomar transporte público a Periférico (pesero -camioneta colectiva- o camión -bus-), descender allí y transbordar tomando otro que se vaya por todo el Periférico hacia el norte, bajarse enfrente de la Sala Ollin Yoliztli, cruzarse el puente hacia la ENAH. Domicilio del hotel: Calzada de Tlalpan No. 2073; Col. Parque San Andrés, México, D. F. Tel. (55) 56-89-00-11.

Hotel Fiesta Inn Sur, está muy cerca de la sede, Periférico 5530, Col. Pedregal de Carrasco, México, D.F., Tel. (52-55)  50 96 93 00, tomar en cuenta que es caro y no hacen descuento.

Sede: Escuela Nacional de Antropología e Historia, Periférico Sur y Zapote, s/n, Col. Isidro Fabela, Del. Tlalpan, C.P. 14030, México, D.F., Tel. (52)(55) 56 66 32 28

Mapa de localización: poner en Google maps: Centro Comercial Perisur, Anillo Periférico Boulevard Adolfo López Mateos, Ciudad de México, D.F.

Se recomienda tomar metro, metrobús o taxis seguros para trasladarse en la ciudad, por ejemplo, y entre otras muchas opciones: Servitaxis Sitio 15, teléfonos: 55 16 60 20; 36 26 98 00; www.servitaxis.com.mx; sitio152@servitaxis.com.mx

Los esperamos con gran entusiasmo, cualquier duda estamos a sus órdenes en el correo electrónico congreso.mobbing@gmail.com o al teléfono (52-55) 51 71 96 19

El Comité Organizador


Escrito en Uncategorized

Curso precongreso: “Estudio científico del mobbing en el trabajo”

La asistencia es sin costo adicional para los ponentes y asistentes formalmente inscritos en el Congreso y de 100.00 pesos para los no inscritos. Sólo se pueden expedir recibos de pago.

- – - – - – - – -

Curso corto: “Estudio científico del mobbing en el trabajo”

I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

México, D.F., 4 – 5 de julio 2011, 16:30-20:30
Dr. Kenneth Westhues
Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies
University of Waterloo, Canada
___________________________________________________

Presentado con bastante oportunidad para discutir y debatir, en una mezcla de castellano e inglés. ¡No se preocupen! Vamos a entendernos los unos con los otros.
___________________________________________________

Temas a tratar:

1. Historia del concepto, definición, indicadores empíricos, relación con “acoso moral” y conceptos semejantes
2. Estudios de caso en las universidades
3. Métodos de investigación: las encuestas frente a los estudios de caso
4. Mobbing en la literatura, el teatro y el cine
5. Orígenes sociales, las causas y factores desencadenantes del proceso
7. Consecuencias para el asunto del ataque
8. Consecuencias para la organización
9. Los remedios y terapias
10. Prevención

Bibliografía básica:

Artículo fundacional de Heinz Leymann, fundador de la investigación sobre mobbing en el trabajo, disponible en español en Internet, traducido por Sergio Navarrete Vázquez: “Mobbing y terror psicológico en los lugares de trabajo” (1990): http://www.terapiabreveyeficaz.com.ar/Documentos/7mobbing.pdf


I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

13/07/2010
20 comentarios

(más…)


Escrito en Uncategorized

Bases de participación

13/07/2010
4 comentarios

La recepción de propuestas de ponencias ya se encuentra cerrada.

La asistencia al congreso y sus eventos es gratuita, pero para obtener constancia de asistencia y la papelería del congreso, es necesario depositar $ 250.00 en BANAMEX, sucursal 957, cuenta 8334359, CLABE 002180095783343593, a nombre de Rocío Fuentes Valdivieso (tesorera del Congreso) y mandar copia escaneada de la ficha de depósito desde el correo personal del o la solicitante con su nombre completo, teléfono, la fecha del depósito, la sucursal, la ciudad y el monto depositado en el cuerpo del texto del mensaje a: congreso.mobbing@gmail.com y rofuva@yahoo.com.

PDF con el cartel promocional del evento: https://dl.dropbox.com/u/4150459/cartel%20m.pdf

Redistribuirlo libremente entre sus contactos y en sus  instituciones


Escrito en Uncategorized

Mesas de trabajo y coordinador@s

13/07/2010
2 comentarios

 

  1. Contexto histórico, social y cultural del acoso, Dr. Luis Montaño Hirose, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, lmh52@prodigy.net.mx
  2. Paradigmas, corrientes y vertientes teóricas en el estudio del acoso, Dra. Rebeca del Pino Peña, División de Estudios de Posgrado, Facultad de Comercio y Administración, Universidad Nacional Autónoma de México, rebecadelpino@yahoo.com.mx
  3. Grupos, organizaciones y acoso, Dra. Adriana Carolina Vargas Ojeda, Universidad Autónoma de Baja California, vargasojeda@gmail.com
  4. Cultura política nacional y acoso, Lic. Rolando Javier González Arias, Escuela Nacional de Antropología e Historia, rga13663@gmail.com
  5. Aspectos jurídicos del acoso, Dra. Velia Patricia Barragán Cisneros, Universidad Juárez del Estado de Durango, veliapbc@hotmail.com
  6. Derechos humanos y acoso, Dr. Gonzalo Armienta Hernández, Universidad Autónoma de Sinaloa, armienta@uas.uasnet.mx
  7. Acoso y salud, Dra. Cecilia Colunga Rodríguez, Instituto de Investigación en Salud Ocupacional y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara, e IMSS, Unidad de Investigación Médica, UMAE, Hospital de Pediatría, Guadalajara, Jalisco, ccolungar@yahoo.com
  8. Acoso en las universidades, Mtra. Amaceli Lara Méndez, Dirección de Antropología Física, Instituto Nacional de Antropología e Historia, amaceli@hotmail.com
  9. Métodos y técnicas para la valoración e intervención en las organizaciones, Dr. Fernando Vieco Gómez, Universidad de Antioquia, Colombia, fvieco@guajiros.udea.edu.co
  10. Acoso en dependencias de gobierno, Patricia Eréndira Reyes García, Instituto Nacional de Antropología e Historia, erendira9@yahoo.com.mx
  11. Acoso en organizaciones de la sociedad civil, Dr. Mario Ortega Olivares, Universidad Autónoma Metropolitana, Xochimilco, ortegaoli@hotmail.com
  12. Acoso en sindicatos, Antrop. Lilia Alejandra Becerril Aguilera, Instituto de Investigaciones Económicas, Universidad Nacional Autónoma de México, chapata40@hotmail.com
  13. Estrategias de intervención y resolución de conflictos, Mtro. Enrique Navarrete Sánchez, Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México, navarrete_le@hotmail.com
  14. Blancos y perpetradores en casos de acoso, Dra. Ma. del Carmen Farfán García, Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México, cfarfan03@hotmail.com
  15. Discriminación y acoso, Mtra. Hilda Nazarina Villa Monroy, alumna de Posgrado en Antropología Física, Escuela Nacional de Antropología e Historia, hildavilla11@hotmail.com
  16. Acoso mediático y acoso inmobiliario, Dr. Moisés Del Pino Peña, Universidad Nacional Autónoma de México, moisesdelpino@hotmail.com
  17. Estudios de caso, Dra. Maritza Urteaga Castro-Pozo, Escuela Nacional de Antropología e Historia, maritzaurteaga@hotmail.com

Escrito en Uncategorized

Comité organizador y Comité internacional

13/07/2010
1 comentario

Comité organizador

Arturo Luis Alonzo Padilla, Escuela Nacional de Antropología e Historia

Martha Isabel Ángeles Constantino, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México

Laura Elizabeth Benhumea González, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México

Rocío Fuentes Valdivieso, Escuela Superior de Medicina, Instituto Politécnico Nacional

Elías García Rosas, Facultad de Derecho, Universidad Autónoma del Estado de México

 Florencia Peña Saint Martin, Escuela Nacional de Antropología e Historia

Aristeo Santos López, Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México

Alicia Margarita Tinoco García, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México

Comité Internacional

Argentina, Diana Scialpi, Susana Treviño Ghioldi

Brasil, Margarida Barreto, Luiz Salvador

Canadá, Angelo Soares, Kenneth Westhues

Chile, Manuel Muñoz Astudillo

Colombia, Fernando Vieco Gómez

Cuba, Lydia N. Guevara Ramírez

Ecuador, Sandra Correa León

España, Juan Ignacio Marcos González, Joan Merino, Manuel Velázquez Fernández

Francia, Marie France Hirigoyen

Honduras, Mario Alexander Barahona Martínez

Perú, Marlene Molero Suárez

Portugal, Fernando Cruz, Ana Verdasca

Puerto Rico, Wanda E. Soto Vázquez

Reino Unido, Charlotte Rayner

Uruguay, Gabriel Motta Bermúdez

Venezuela, Rafael Darío Bermúdez Tirado


Escrito en Uncategorized

Comité técnico

 

 

Patricia Castelán Vargas, Escuela Nacional de Antropología e Historia

Israel Moreno Morales, Escuela Nacional de Antropología e Historia


Escrito en Uncategorized

Instituciones co-convocantes

01/07/2010
1 comentario

Asociación Internacional de Acoso y Hostigamiento en el Trabajo (International Association of Workplace Bullying and Harassment)

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Asociación Latinoamericana de Medicina Social, Región México, A.C.

Asociación Mexicana de Antropología Biológica A.C.

Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo A.C.

Asociación para la Investigación y Desarrollo Sociocultural, Portugal

Asociación Pro Ley de Acoso en Uruguay

Ediciones y Gráficos Eón S.A. de C.V.

Escuela Nacional de Antropología e Historia

Escuela Superior de Medicina, Instituto Politécnico Nacional

Instituto Catalán de Estudios de la Violencia, España

Observatorio Vasco de Acoso Moral, España

Red de Seguridad y Salud en el Trabajo, Perú

Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Derecho, Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México

Posgrado en Estudios Sociales, Línea de Estudios laborales, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa

Doctorado en Ciencias en Salud Colectiva, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Maestría en Medicina Social, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Facultad de Medicina y Psicología, Universidad Autónoma de Baja California

Coordinación General de Extensión, Universidad Autónoma de Yucatán

Departamento de Salud Pública, Universidad de Antioquia, Colombia

Universidad Técnica de Lisboa, Portugal

Rede Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho y Núcleo de Estudios en Exclusión/Inclusión Social, Pontificia Universidad Católica de Sao Paulo, Brasil

Universidad Autónoma de Aguscalientes

The Estate of  Professor Hector Hammerly, Universidad de Waterloo, Canadá


Acerca del/a autor/a

El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta. Los mensajes denostadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), a través de: 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese, 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo, 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas, 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo, 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas. El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

Buscar

Navegación

Categorías:

Enlaces:

Archivos:

Feeds

Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.