Congreso mobbing blog

Instituciones co-convocantes | 01/07/2010

Asociación Internacional de Acoso y Hostigamiento en el Trabajo (International Association of Workplace Bullying and Harassment)

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Asociación Latinoamericana de Medicina Social, Región México, A.C.

Asociación Mexicana de Antropología Biológica A.C.

Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo A.C.

Asociación para la Investigación y Desarrollo Sociocultural, Portugal

Asociación Pro Ley de Acoso en Uruguay

Ediciones y Gráficos Eón S.A. de C.V.

Escuela Nacional de Antropología e Historia

Escuela Superior de Medicina, Instituto Politécnico Nacional

Instituto Catalán de Estudios de la Violencia, España

Observatorio Vasco de Acoso Moral, España

Red de Seguridad y Salud en el Trabajo, Perú

Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Derecho, Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México

Posgrado en Estudios Sociales, Línea de Estudios laborales, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa

Doctorado en Ciencias en Salud Colectiva, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Maestría en Medicina Social, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco

Facultad de Medicina y Psicología, Universidad Autónoma de Baja California

Coordinación General de Extensión, Universidad Autónoma de Yucatán

Departamento de Salud Pública, Universidad de Antioquia, Colombia

Universidad Técnica de Lisboa, Portugal

Rede Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho y Núcleo de Estudios en Exclusión/Inclusión Social, Pontificia Universidad Católica de Sao Paulo, Brasil

Universidad Autónoma de Aguscalientes

The Estate of  Professor Hector Hammerly, Universidad de Waterloo, Canadá


1 comentario »

  1. Nos unimos a vuestra excelente iniciativa. Y esperamos poder acudir como participantes. Muchas gracias.
    Vicepresiente VAMUE
    VICTIMAS DEL ACOSO MORAL Y LABORAL EN LAS UNIVERSIDADES ESPANOLAS

    Comentario por Prof. Carlos V. Clavijo — 14/02/2011 @ 2:19 AM


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Acerca del/a autor/a

El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta. Los mensajes denostadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), a través de: 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese, 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo, 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas, 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo, 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas. El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

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