Congreso mobbing blog

Programa: I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional | 12/06/2011

Sede: Escuela Nacional de Antropología e Historia

Curso precongreso: 4 y 5 de julio, 2011, 4:30-20:30

Congreso: 6 –  8 de julio, 2011

Portada:

http://dl.dropbox.com/u/3590707/portada%20congreso%20mobbing%20%202011.pdf

Programa:

http://dl.dropbox.com/u/3590707/programa%20color%20%200.pdf

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1 comentario »

  1. Mi saludo calido por la victoria que significa la publicacion del Programa del I Congreso Iberoamericano de Mobbing o Acoso Laboral e Insitucional, proveniente del mayor esfuerzo colectuvo e individual del Comite Organizador.

    Honrandome ser Miembro del Comite Internacional, y participante en la Mesa Derechos Humanos y Acoso Moral, con la Ponencia “Mobbing, Patron Educativo Silencioso”; y en la Mesa de Acoso Mediatico e Inmobiliario, con la Ponencia “Acoso Mediatico. Fase de actuacion del entorno, linchamiento social”, a las ordenes para lo que consideren.

    Dra. Sandra Correa Leon
    sandracorrealeon@gmail.com

    Comentario por Sandra Isabel Correa Leon — 12/06/2011 @ 7:26 PM

    Responder

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Acerca del/a autor/a

El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta. Los mensajes denostadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), a través de: 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese, 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo, 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas, 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo, 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas. El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

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