Congreso mobbing blog

I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional | 19/09/2013

6 al 8 de julio de 2011
Escuela Nacional de Antropología e Historia
Periférico Sur y Callejón del Zapote s/n
Col. Isidro Fabela
14030 Del. Tlalpan
México, D. F.

II Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, Buenos Aires, Argentina, 24 al 20 de agosto de 2013, http://www.congreso2013.blogspot.mx
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, Florianópolis, Brasil, 2015
IV Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, Quito, Ecuador, 2017

Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones, creada a partir del I Congreso, es grupo abierto a todos lxs interesadxs en investigar-luchar por desterrar la violencia institucional (en espacios laborales, pero también en sindicatos, partidos políticos, asociaciones civiles, cuerpos inmobiliarios, mediática, en contra de alumnos, etc.)
Solicitar su adhesión a: http://mx.groups.yahoo.com/group/asediogrupal/?tab=s o enviando un correo a: asediogrupal@yahoo.com.mx

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El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta. Los mensajes denostadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), a través de: 1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese, 2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo, 3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas, 4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo, 5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas. El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

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